雇佣新规：陪产假增加至5天
高嘉力雇佣执业详细介绍雇佣条例第 57章（EO）规定的新修内容，香港陪产假从三天增加 至五天
2018年雇佣（修订）（第3号）条例(修订条例)于2018年11月2日刊憲。根据《修订条例》，雇佣条例第57章 (EO) 规定的法定陪产假将从三天增加至五天。
雇佣新规：陪产假增加至5天
劳动法聚焦：在香港劳动关系终止后限制——张蔚深重点讲解在香港劳动关系终止后限制的一些关键问题
雇主对员工实施劳动关系终止后限制（简称“PTR”）的做法很常见，用于限制员工在劳动关系终止后的行为活动，以保护雇主的业务。
劳资事务亮点：香港裁员——高嘉力劳资事务团队关于香港裁员的问答
无论您是雇主还是雇员，了解裁员方面的相关法律必将有所回报。去年，金融与航空行业的就业岗位锐减，在政治、技术和经济的影响下，任何行业都可能随时出现裁员。
2018年钱伯斯亚太法律指南：高嘉力律师行跻身纠纷解决与家庭/婚姻排行榜，高嘉力律师与麦凯琳被评为优秀个人
在近期发布的2018年钱伯斯亚太法律指南中，高嘉力律师行跻身纠纷解决与家庭/婚姻执业领域排行榜。合伙人高嘉力（纠纷解决）和麦凯琳（家庭/婚姻）被评为各自执业领域的优秀个人，黄启智和尹安琦被评为杰出执业律师。
高嘉力律师行成为《2018 年亚太法律 500 强指南》(Legal 500 Asia Pacific Guide 2018) 纠纷调解、劳资、重组与破产案件推荐律师事务所
高嘉力律师行成为近期公布的《2018 年亚太法律 500 强指南》推荐律师事务所。高嘉力律师行在纠纷调解、劳资、重组与破产等领域的业务在香港律师事务所中名列前茅。高嘉力律师行在上述核心领域中保持领先地位，获得客户与同行的一致好评。高级合伙人高嘉力再次获得香港纠纷调解领先个人的荣誉。
高嘉力获得2018年《亚洲法律概况》“杰出”评级
《亚洲法律》(Asialaw) 杂志已发布 2018年《亚洲法律概况》(Asialaw Profiles)——亚太地区国内与区域律所评级指南。香港国内律所门类中，高嘉力被评为纠纷解决方案和诉讼门类以及劳动法门类的“杰出”律所。同时还被评为重组与破产清算门类的“强烈推荐”律所。高嘉力和黄启智被评为市场顶级律师，尹安琦被评为顶级律师。
高嘉力律师行在2017年Asialaw亚太地区争议解决奖中荣获“全国律师事务所 ——香港”奖项。
我们非常荣幸地宣布，高嘉力律师行在2017年Asialaw亚太地区争议解决奖中荣获“全国律师事务所 ——香港”奖项。获奖者名单已于9月28日公布，彼时，亚洲领先的争议解决律师在香港君悦酒店欢聚以庆祝法律界诉讼和争议解决取得的进步。晚会向该地区跨越14个司法辖区的13个执业领域最重要的领先人士致以祝贺。
高嘉力律师行入围香港 – 独立公司类，尹安琦 (Andrea Randall) 入围2017年度亚洲女性商业法奖——劳动和就业争议解决类
2017年欧洲货币法律传媒集团亚洲女性商业法奖入围名单已公布。高嘉力律师行非常高兴荣获2017年香港独立公司类提名并为其合伙人尹安琦 (Andrea Randall) 获得最佳劳动和就业争议类提名而自豪。/cn/our-people/andrea-randall/
高嘉力律师行荣获2017年《亚洲法律事务》(ALB) 香港法律奖年度争议解决最佳律师行奖项
9月8日举行的颁奖晚宴宣布了2017年麦卡伦 (Macallan)《亚洲法律事务》(ALB)
香港法律奖获得者。高嘉力律师行非常荣幸获得年度争议解决最佳律师行奖项。
高嘉力获得2017年亚洲法务奖“年度最佳劳动法律师行”提名，尹安琦(Andrea)荣获“年度最佳劳动法律师”
高嘉力隆重宣布本所在2017年亚洲法务奖上荣获“年度最佳劳动法律师行”提名，本所律师尹安琦(Andrea)荣获“年度最佳劳动法律师”。
