多元化和包容性

高嘉力律师事务所因其朝气蓬勃的工作环境而自豪;在这里,工作和客户始终置于首位,律师可以自由成长,不像在传统律师事务所那样受到种种约束。我们致力于在不歧视年龄、性别和性取向的情况下,保持多元包容的工作环境。我们努力在各层级促进多样化的人员招募、人才保留和升职工作。

在高嘉力律师事务所,我们的劳动力组成为78%的女性加22%的男性。有偿服务人员为女性占88%,男性占12%。我们坚定不移地致力于在组织的各个层面促进和实现机会平等,而不考虑性别。

我们大力支持香港律界女性(WILHK)和香港同志律师会(HKGALA)的工作。

我们的合伙人 Kajal Aswani南亚律师协会(SALG)的创始成员之一。该协会是香港南亚裔法律专业人士和法学学生的社交平台,并于2020年10月启动了该协会的首个实习计划, 邀请年轻、有活力的法学学生或近年的法学毕业生到Gall实习。