监管与刑事事务

杨芷彤为《Human Resources Online》撰写有关处理雇员不当行为的文章

雇员不当行为种类繁多,不时牵涉公司财务、监管问题、职场骚扰、歧视或违反公司政策等。有关不当行为的指控和投诉或发现不当行为的来源可以很广泛,可循由着眼外间消息的合规循查、到「吹哨人」举报政策、甚至「凌晨突袭」的多种公司监察机制发现。