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劳资新规:台风和暴雨期间的工作安排

新冠疫情带来了众多变化,其中之一就是工作方式的转变,特别是居家办公方面。这又带出了早已存在的老问题——在诸如黑色暴雨预警、8 级台风(或以上)等不利天气以及超强台风引起的“极端天气”(统称“不利天气”)下,员工是否仍需工作。在本文中,我们将分析雇主在不利天气下可以考虑的几种安排。

雇佣法视像论坛

离职后限制可以借着限制雇员离任后的活动有效地保护雇主的业务。虽然香港法院乐意执行离职后限制以保障前雇主,但雇主可以做什么以确保离职后限制受保障及达至最佳效果?

香港破产与COVID-19后的世界

2019冠状病毒病(COVID-19)为全球企业带来了无法预料的挑战,导致许多公司无法幸免于疫情;香港也不例外。根据香港政府破产管理署公布的数据,本年首七个月内共有5219宗强制破产呈请和247宗强制清盘呈请,分别比去年同期增长13.7%和5.1%。这些数字可能仍未能充分反映COVID-19的影响。

在聘用家事律师前要提出的5个问题

处理婚姻关系破裂绝不容易。解决法律和实际问题的担忧往往会令处理婚姻关系破裂更困难和带来庞大的精神压力。当您决定要离婚,您要先考虑时机是否恰当,如何将您的决定告知您的配偶以及如何面对离婚的影响,财务和子女的安排,要遵从的法律程序,法律费用等等。
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Hong Kong Lawyer award logo, Asialaw Profiles Outstanding Firm 2019.
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