Regulatory/Criminal

楊芷彤為《Human Resources Online》撰寫有關處理僱員不當行為的文章

僱員不當行為種類繁多，不時牽涉公司財務、監管問題、職場騷擾、歧視或違反公司政策等。有關不當行為的指控和投訴或發現不當行為的來源可以很廣泛，可循由著眼外間消息的合規循查、到「吹哨人」舉報政策、甚至「凌晨突襲」的多種公司監察機制發現。