应对黎明突袭
“黎明突襲”（dawn raid）一詞用於描述通常在清晨針對公司營業場所或個人居住場所進行的突擊檢查，對於營業場所而言一般是在上午 9:00。
證券及期貨事務監察委員會（SFC）、廉政公署（ICAC）和競爭事務委員會等機構在特定情況下均有權進入相關場所並進行搜查。通常情況下，證監會、廉政公署和競爭事務委員會都需要持搜查令方可進行黎明突襲，而廉政公署可能會在無逮捕令的特殊緊急情況下進行黎明突襲。
香港證監會的調查權
香港證券及期貨事務監察委員會（SFC - 簡稱“證監會”）是一個獨立的法定非政府機構，其職權是監管香港的金融市場。 《證券及期貨條例》於 2003 年 4 月起生效，其中包含處理金融違規行為的民事和刑事規定。
強制性檢測與封鎖：雇主們都需要知道些什麼？
通過執行依據《預防及控制疾病（對特定人士進行強制性檢測）規例》(簡稱《規例》)（第 599J 章）實施的新措施，香港特別行政區政府降低了用於識別和遏制新冠病毒傳播而設定的強制性檢測門檻。在本文中，我們探討的主要是對雇主的影響以及如何最大程度地降低對其業務的影響。
中國新民法典及其對工作場所性騷擾的影響
性骚扰问题和中国大陆的#MeToo运动最近再次引起人们的关注。示威者无视公开抗议和群众集会的限制，于12月在北京法院外聚集，以支持一名年轻女子周晓璇（「周」）指控知名的电视节目主持人朱军（「朱」）性行为不端。这类的案件相对较少，加上被告的知名度引起了中国国内外的广泛关注。这恰好碰上了新的《中华人民共和国民法典》于2021年1月1日生效。《民法典》第1010条就构成性骚扰的行为确立了重要的新原则，将受害者的范围扩大到包括男性在内，并规定了雇主在这方面的具体义务和潜在责任。
在新冠肺炎疫情期間管理香港年假
新冠肺炎疫情為企業帶來了許多挑戰。嚴格而持續的旅遊限制以及其他不確定因素導致了許多員工未能休假，因此剩下了大量累積但未取的年假。這給了許多機構帶來了潛在的風險。因而當疫情情況緩和時，很多員工都會請為期比較長或比較頻繁的假期以報消年假，生產率必會受到影響。同樣地，如果大量員工決定在特定時間或高峰時期休假，風險管理能力也可能會受到損害。因此，雇主需要考慮如何避免風險和“堵塞”而又不侵犯員工的權利。特別是，如果有必要，他們是否可以要求員工請假或放棄年假？
