月度归档: 2021年2月

应对黎明突袭

“黎明突袭”(dawn raid)一词用于描述通常在清晨针对公司营业场所或个人居住场所进行的突击检查,对于营业场所而言一般是在上午 9:00。 证券及期货事务监察委员会(SFC)、廉政公署(ICAC)和竞争事务委员会等机构在特定情况下均有权进入相关场所并进行搜查。通常情况下,证监会、廉政公署和竞争事务委员会都需要持搜查令方可进行黎明突袭,而廉政公署可能会在无逮捕令的特殊紧急情况下进行黎明突袭。

香港证监会的调查权

香港证券及期货事务监察委员会(SFC - 简称“证监会”)是一个独立的法定非政府机构,其职权是监管香港的金融市场。《证券及期货条例》于 2003 年 4 月起生效,其中包含处理金融违规行为的民事和刑事规定。

强制性检测与封锁:雇主们都需要知道些什么?

通过执行依据《预防及控制疾病(对特定人士进行强制性检测)规例》(简称《规例》)(第 599J 章)实施的新措施,香港特别行政区政府降低了用于识别和遏制新冠病毒传播而设定的强制性检测门槛。 在本文中,我们探讨的主要是对雇主的影响以及如何最大程度地降低对其业务的影响。

中国新民法典及其对工作场所性骚扰的影响

性骚扰问题和中国大陆的#MeToo运动最近再次引起人们的关注。示威者无视公开抗议和群众集会的限制,于12月在北京法院外聚集,以支持一名年轻女子周晓璇(「周」)指控知名的电视节目主持人朱军(「朱」)性行为不端。这类的案件相对较少,加上被告的知名度引起了中国国内外的广泛关注。这恰好碰上了新的《中华人民共和国民法典》于2021年1月1日生效。《民法典》第1010条就构成性骚扰的行为确立了重要的新原则,将受害者的范围扩大到包括男性在内,并规定了雇主在这方面的具体义务和潜在责任。

在新冠肺炎疫情期间管理香港年假

新冠肺炎疫情为企业带来了许多挑战。严格而持续的旅遊限制以及其他不确定因素导致了许多员工未能休假,因此剩下了大量累积但未取的年假。这给了許多机构带来了潜在的风险。因而当疫情情况缓和时,很多员工都会请为期比较长或比较频繁的假期以報消年假,生产率必会受到影响。同样地,如果大量员工决定在特定时间或高峰时期休假,风险管理能力也可能会受到损害。因此,雇主需要考虑如何避免风险和“堵塞”而又不侵犯员工的权利。特别是,如果有必要,他们是否可以要求员工请假或放弃年假?