勞資事務焦點動態：新冠肺炎疫情期間的無薪假和年假
新冠肺炎疫情已日益給企業帶來財務和經營困難。許多雇主要求僱員在這段時期休無薪假和/或年假。本執業
手記探討了要求僱員休無薪假和/或年假的法律規定。
僱傭新規：香港政府鼓勵雇主留住員工
为了减轻COVID-19疫情造成的财务困难，香港政府宣布将实施价值800亿港币的雇佣支援计划（ESS）。
香港高等法院在 COVID-19 新冠疫情期間開展遠程審理新舉措
高嘉力近期作為原告代理參與了香港首次電話審理流程，Cyberworks Audio Video Technology Limited 訴 Mei Ah (HK) Company Limited & Ors 這是香港司法機構提高訴訟效率、降低訴訟成本以及加快糾紛解決方案的里程碑式創新舉措。在此次電話審理中，高嘉力律師行的資深合夥人高嘉力（Nick Gall）和高級律師楊芷彤（Felda Yeung）作為原告代理進行了應訴。對於大休庭期間進行案件管理的新策略，請在此處參閱我們的文章。
勞資事務焦點動態：在審查面向候選者的勞動關係終止後限制方面，雇主尋求法律建議的重要性
劳动关系终止后限制（“PTR”）通常会出现在雇员合约中，用于限制前雇员在劳动关系终止后的活动。只要能够证明 PTR 是（a）就缔约双方的利益而言系合理的，并且（b）就公众的利益而言系合理的，香港法院便会为寻求执行 PTR 的人士提供司法救济。
