Covid-19 病例的增加使香港许多雇主在考虑是否可以合法地要求雇员接受 Covid-19 检测。在这样的疫情时期,雇主一方面要尽力平衡自身的商业利益,保持业务的连续性,另一方面又要安抚员工的担忧和敏感。在本文中,我们讨论了雇主在要求或指示员工进行 Covid-19 检测时应考虑的因素。
高嘉力律师行为香港英商会最新的杂志撰写了一篇文章,内容涉及如何安全在家工作。他们探索在家工作所涉及的安全风险,解释香港个人资料私隐专员公署的新指引,和跟雇主和员工分享保护数据的关键要点。
远程办公已成为应对疫情影响、降低感染风险以及应对香港及全球其他地区出行限制和隔离政策的普遍对策。许多雇主也正在考虑将远程办公作为降低运营成本的‘新常态’。对于一些雇员来说,远程办公可能就意味着在海外工作。本文将讨论香港雇主允许雇员在海外办公之前需要考虑的法律影响。
香港政府已启动执行涵盖所有香港居民的新冠疫苗接种计划。政府称疫苗接种完全免费,旨在保护公众健康,进一步放宽隔离措施,推动社会恢复正常生活与活动。在当前阶段,计划将优先为老年人和医务工作者等弱势群体和高危人群接种,随后应在今年逐步扩大至全体居民。