聚焦勞資業務：香港法律在降級方面的規定 在香港對員工進行降級處理時，有幾個重點問題和須知需要考慮。
降級通常涉及職位降低，或者工作職責和/或薪水的減少。員工出現業績不良、能力有限等情況但又無需辭退時，雇主都可能會考慮對其進行降級處理。不管是什麼原因，雇主考慮降級時都要慎之又慎。降級應當合法而又專業；否則雇主可能面臨不必要的投訴舉報。
法務動態：區域法院及小額錢債審裁處民事管轄權限
立法委员会于2018年6月27日通过了提高区域法院（“DC”）及小额钱债审裁处（“SCT”）部分事务民事管辖权的财政上限的决议。 也就是说，区域法院（DC）及小额钱债审裁处（SCT）都将受理更多诉讼。 该决议将于2018年12月3日生效。
僱傭新規：2019年1月18日起陪產假將增加至五天
劳工福利部长近期宣布，2018年雇佣（修订）（第3号）条例将于2019年1月18日生效，该条例将法定陪产假增加至5天。
