月度归档: 2018年12月

聚焦劳资业务:香港法律在降级方面的规定

在香港对员工进行降级处理时,有几个重点问题和须知需要考虑。

降级通常涉及职位降低,或者工作职责和/或薪水的减少。员工出现业绩不良、能力有限等情况但又无需辞退时,雇主都可能会考虑对其进行降级处理。不管是什么原因,雇主考虑降级时都要慎之又慎。降级应当合法而又专业;否则雇主可能面临不必要的投诉举报。

2019年钱伯斯亚太法律指南:高嘉力被评为争议解决及家庭/婚姻法务领先律所以及雇佣法务优秀律所。高嘉力本人及麦凯琳被评为优秀个人,黄启智和尹安琦被评为优秀执业律师。

在近期公布的2019年钱伯斯亚太法律指南中,高嘉力律师行被评为争议解决及家庭/婚姻法务领先律所以及雇佣法务优秀律所。高嘉力及麦凯琳被评为优秀个人,黄启智和尹安琦被评为优秀执业律师。