聚焦勞資業務：香港法律在降級方面的規定 在香港對員工進行降級處理時，有幾個重點問題和須知需要考慮。
降級通常涉及職位降低，或者工作職責和/或薪水的減少。員工出現業績不良、能力有限等情況但又無需辭退時，雇主都可能會考慮對其進行降級處理。不管是什麼原因，雇主考慮降級時都要慎之又慎。降級應當合法而又專業；否則雇主可能面臨不必要的投訴舉報。
法務動態：區域法院及小額錢債審裁處民事管轄權限
立法委员会于2018年6月27日通过了提高区域法院（“DC”）及小额钱债审裁处（“SCT”）部分事务民事管辖权的财政上限的决议。 也就是说，区域法院（DC）及小额钱债审裁处（SCT）都将受理更多诉讼。 该决议将于2018年12月3日生效。
僱傭新規：2019年1月18日起陪產假將增加至五天
劳工福利部长近期宣布，2018年雇佣（修订）（第3号）条例将于2019年1月18日生效，该条例将法定陪产假增加至5天。
香港法律女性（WILHK）與香港婦女基金會（TWF）合作共同啟動法律監督項目
香港法律女性（WILHK）同提高女性地位的香港領先的非政府組織之一，香港婦女基金會（TWF）合作，宣布啟動他們的跨公司監督項目。為期 10 個月的試驗項目是首次專門針對香港法律界人士而設。它包括研討會日程表、來自男性與女性導師的指導及協助女性法律人士實現其下一階段職業生涯的支持網絡。
《錢伯斯亞太指南》（Chambers Asia Pacific Guide）（2016年）：高嘉力律師行榮獲爭議解決、家庭/婚姻、重組和破產領域排名；高嘉力與麥凱琳被評為傑出人士
近期發布的《2016年錢伯斯亞太指南》中，高嘉力律師行榮獲爭議解決、家庭/婚姻、重組和破產領域排名。合夥人高嘉力（爭議解決）與麥凱琳（家庭/婚姻）均在其領域中被評為傑出人士。
