高嘉力在 Doyles’ 2021 Guide 中获得排名
2021年5月12日 - 高嘉力律师行的家庭与离婚执业领域在 Doyles 2021评选中名列前茅，麦凯琳被评为杰出执业律师和祖卡妮被评为推荐执业律师。家庭与离婚事务也被评为第2级。这份2021评选名单列出了香港法律市场的家庭、离婚及婚姻法律事务等领域执业的律师及律师行，他们都是凭借在专业领域内的知识与能力得到了客户和同行的认可。
高嘉力获取 Benchmark Litigation 顶级律师事务所
2021年5月10日-主要从事争议解决的领先独立香港律师事务所高嘉力被Benchmark Litigation评选为2021年商业交易纠纷类一级律师行。律所还在家庭婚姻与破产类被评为二级，并在“劳工和就业”方面被提名。
高嘉力获得冻结加密货币钱包的所有权强制令和玛瑞瓦强制令
高嘉力最近紧急获得了一份关于被盗加密代币的所有权强制令，用于防止资金被非法转移。除了所有权强制令，高嘉力还针对被告加密货币的钱包地址申请到了玛瑞瓦强制令。
雇主指南：补偿产假工资计划
《香港雇佣条例》第57章经修订自2020年12月11日起生效，将法定产假从10周增加到14周。全产假期间的产假工资(“MLP”)支付之后，雇主有权根据《补偿产假工资计划》（简称RMLP计划）第11周到14周对应的补偿规定，针对已付产假工资申请获得相应补偿，最高不超过80,000港元。劳工处公布的RMLP计划现已开放接受申请。
Gall publishes Hong Kong Employment Law Handbook
The employment team at Gall are pleased to share their new "Hong Kong Employment Law Handbook - Covid-19 Edition" which addresses your most asked queries including those relating to working from home (WFH), working from abroad, unpaid leave and annual leave, redundancies and restructurings, as well as occupational health and safety.
高嘉力律师行获得《ALB》杂志“卓越僱主”的认可
高嘉力律师行连续第二年被Asian Legal Business (ALB) 杂志评为香港“卓越僱主”。该调查对所有员工开放，从法律助理到合伙人，还包括非法律人士。有来自八个司法管辖区的1,800多名受访者参与了该调查。
雇主是否可以要求雇员在香港接受COVID-19检测？
Covid-19 病例的增加使香港许多雇主在考虑是否可以合法地要求雇员接受 Covid-19 检测。在这样的疫情时期，雇主一方面要尽力平衡自身的商业利益，保持业务的连续性，另一方面又要安抚员工的担忧和敏感。在本文中，我们讨论了雇主在要求或指示员工进行 Covid-19 检测时应考虑的因素。
高嘉力律师行为BritCham杂志撰写有关数据隐私和在家工作的文章
高嘉力律师行为香港英商会最新的杂志撰写了一篇文章，内容涉及如何安全在家工作。他们探索在家工作所涉及的安全风险，解释香港个人资料私隐专员公署的新指引，和跟雇主和员工分享保护数据的关键要点。
在国外远程办公：雇主须知的关键法律影响
远程办公已成为应对疫情影响、降低感染风险以及应对香港及全球其他地区出行限制和隔离政策的普遍对策。许多雇主也正在考虑将远程办公作为降低运营成本的‘新常态’。对于一些雇员来说，远程办公可能就意味着在海外工作。本文将讨论香港雇主允许雇员在海外办公之前需要考虑的法律影响。
香港新冠疫苗接种计划：雇主注意事项
香港政府已启动执行涵盖所有香港居民的新冠疫苗接种计划。政府称疫苗接种完全免费，旨在保护公众健康，进一步放宽隔离措施，推动社会恢复正常生活与活动。在当前阶段，计划将优先为老年人和医务工作者等弱势群体和高危人群接种，随后应在今年逐步扩大至全体居民。
