劳资纠纷

本行擅长于处理与劳动法相关的各类问题,并且是香港少数有代表雇佣双方丰富经验的律师行之一。

我们就以下事项提供咨询:

  • 聘用策略
  • 谈判和起草合同条款
  • 递延薪酬、奖金和股份计划下的权利
  • 关于解聘后限制条款的起草和建议
  • 就绩效审查和评价提供咨询
  • 就内部调查、证监会监管调查以及纪律问题提供咨询
  • 歧视和隐私投诉/问题
  • 申请禁令及就此抗辩
  • 就冗员问题提供咨询
  • 就解聘和分立协议提供咨询
  • 代表雇主和雇员参与从劳资审裁处到终审法院的法律诉讼

Recommended Firm and Recommended Lawyer, Andrea Randall

The Doyles Guide to Leading Hong Kong Employment law firm and Lawyer Rankings 2019

Independent Hong Kong-based firm Gall is best-known for its ‘superb contentious employment offering’, where it is able to resource matters using core employment practitioners as well as those in the broader litigation team.

The ‘very through, detail-oriented’ Andrea Randall displays ‘an excellent understanding of the law’, and spearheads the team alongside head of litigation Nick Gall.

Leading Firm, Labour & Employment – Legal 500 Asia Pacific 2019

优秀律师行
优秀个人——尹安琦

2019年《钱伯斯亚太》Chambers Asia Pacific

获奖者, 劳资争议解决最佳奖

2018年欧洲货币法律传媒集团亚洲商法女性大奖

相当高的职业水准,始终把客户利益放在首位,有能力解决相关法律问题,这些都是这家律所的优势。其中负责合伙人尹安琦给我的印象最为深刻。

高嘉力从始至终都十分专业。他们能够从头界定问题,还有与有关当局打交道的博弈计划。当然,最终一切顺利,我们的问题也是迎刃而解。

杰出律所,劳资纠纷 – 2019年《亚洲法律概况》

获奖者 —— 劳动和就业争议解决最佳律师行

2018年 Asialaw 亚太地区争议解决奖

入围年度劳资纠纷解决律师行

2018年《亚洲法律事务》(ALB) 香港法律奖

高嘉力律师行在处理香港及境外商业纠纷案件中受到客户的广泛赞誉。高嘉力律师行能够协助金融机构、外国政府和高净值人士提供优越服务,在破产、欺诈和雇佣纠纷方面拥有过硬的专业知识和素养。在为高端客户申请法律禁令方面有着丰富经验。

受访人士称高嘉力律师行“服务周到”,称赞其处理问题“十分及时”。

领先的争议解决律师行——2018年《钱伯斯亚太》Chambers Asia Pacific

高嘉力律师行在纠纷调解方面声名远播,能够代理劳资双方处理复杂的劳资相关事宜。

占据领先地位的律师事务所,劳资 – 2018年亚太法律500强

高嘉力主要负责商业诉讼事务,能够应对雇佣关系纠纷。

劳资纠纷解决推荐人士 – 2018年《亚太法律服务500强》Legal 500 Asia Pacific