劳资纠纷

本行擅长于处理与劳动法相关的各类问题，并且是香港少数有代表雇佣双方丰富经验的律师行之一。

我们就以下事项提供咨询：

受理。我们为雇主和员工处理各种与雇佣关系相关的争议。

这包括雇佣关系存续期间（如行为、绩效、内部/外部调查和奖金/递延薪酬支付）以及解雇前后产生的纠纷，包括与解约、解约补偿/遣散协议或保密信息、加入竞争对手等方面的纠纷。

我们对于所有诉讼阶段都拥有丰富经验，包括向劳资审裁处和平等机会委员会发起主张和投诉，并代表客户处理各级法庭的事务，包括高等法庭和终审法庭。

受理。我们在这一领域拥有丰富经验，并且经常受理高级别的复杂事务，包括个人/团队受雇于竞争对手、招揽客户和员工以及截留和滥用保密信息等。

我们采用实用策略应对争议，确保企业拥有应对争议的最佳策略，在员工个人（或团队）离职时为企业降低风险和威胁。我们还为个人提供建议，帮助其有效应对与其行为相关的诉讼和禁令申请。

我们还受理争议和非争议案件。除上述事宜之外，我们在绩效审查评估、纪律问题、歧视/骚扰投诉和裁员等方面也拥有丰富经验。

在非争议案件方面，我们经常受理雇佣策略、谈判、起草合同条款与手册、个人数据（隐私）条例的相关案件，以及解雇和遣散协议方面的案件。

我一直觉得他们反应非常迅速，并热衷于提供帮助。

「雇佣关系服务是高嘉力律师行的其中优势。他们在这方面的表现与其他专业实践一样出色，并能和高于自己重量级别的对手较量。」客户评论公司提供了「出色的服务」与「非常合理的建议。」

2020 年亚洲法律大奖

在劳资诉讼方面经验非常丰富

“高嘉力是一家一流律所，提供实用且物有所值的建议”“非常高效”

高嘉力以其“绝佳的劳资诉讼服务”而闻名

尹安琦（Andrea Randall）人脉广泛、经验丰富，是一名知识渊博的国际劳资事务律师。

获奖者 —— 年度全国律师事务所

非常有效，专注于事务的行政人员终止工作，能够为客户争取最有利的结果。总体而言，建议的成效非常出色。

这家律师行提供全面周到的客户服务，对相关判例法拥有详细而深入的分析，表明他们对香港雇佣相关事务的处理驾轻就熟。

高嘉力律师事务所作为一家总部位于香港的独立公司，以其“出色的劳资纠纷解决能力”而声名远扬；公司能够灵活利用核心的劳资法执业人员及其他诉讼团队成员有效处理各种案件。

“无比透彻，注重细节”的尹安琦（Andrea Randall）表现出“对法律的出色理解”，并率团队与诉讼负责人高嘉力（Nick Gall）并肩作战。

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