杨芷彤是本律师行的争议解决合伙人，经常处理诉讼和仲裁事宜。她的业务涵盖争议的各个阶段，不论是提供策略建议、寻求或抵抗禁制令、审讯或聆讯，还是执行和上诉事宜。她经常因其敏锐的思维，能够找到满足客户目标和优先事项的商业解决方案而受到客户的称赞。她是香港数个处理遗产认证和信托诉讼的知名家族信赖的顾问。
自2022年以来，杨芷彤也担任本律师行劳工法业务的共同主管，她的客户名单也日益增加。杨芷彤负责本律师行所有劳工法案件，客户涵盖国际及本地银行、证监会持牌机构、会计师事务所、律师事务所、企业主管等。她的劳工法业务专注于奖金申索、友好离职谈判，以及有关离职后限制的有效性和可执行性的争议，包括就关键员工个人或团队转投竞争对手而寻求和抵制禁制令。她也处理与歧视相关的案件，并持续致力于促进多元化、公平和包容性。她撰写的《威科先行香港劳工法实用指南》（第六版）（Wolters Kluwer’s Practical Guide on Hong Kong Employment Law, 6th edition）将于今年稍后出版，充分证明了她在这范畴的专业。
杨芷彤获选为2024-2025年英国特许仲裁员协会（东亚分会）青年会员组
（Chartered Institute of Arbitrators (East Asia Branch) Young Members Group）主席，并获选为2024-2025届英国特许仲裁员协会（东亚分会）委员会（Ciarb (EAB)
Committee）增补委员。
杨芷彤热衷于支持和赋能女性的职业生涯。她曾担任英国商会女性商业委员会（British Chamber of Commerce’s Women in Business Committee）成员，致力于支持和赋能女性的职业生涯，为她们提供交流、指导、技能发展和倡导的机会。此外，她也是2023年Women in Law Hong Kong (WILHK) 著名指导计划的导师，目前也是特许仲裁员协会（东亚分会）（Chartered Institute of Arbitrators (East Asia Branch)）导师计划的导师。
她也担任仲裁员，名列香港国际仲裁中心仲裁员名单，并且是特许仲裁员协会的会员。
杨芷彤的经验包括：
商业仲裁与诉讼
- 代表家族信托的受益人，该信托包含价值超过1 亿美元的水泥助剂业务。
- 代表一家提供线上学习平台的跨国公司集团的共同创办人处理股东纠纷。
- 代表高净值人士及其公司在香港的诉讼中进行辩护，以及协助杜拜、瑞士和安哥拉的一级律师事务所进行跨境诉讼。该案涉及合约财团协议的解释、违反董事职责、违反信托、明知故犯及/或不诚实收据，并涉及香港的藐视法庭诉讼。
- 代表韩国最大的私募股权基金之一，反对一项撤销超过1.3亿美元的仲裁裁决的申请。
- 代表一家新加坡顾问公司，在一宗针对一家韩国上市公司的国际仲裁中，寻求
Wrotham Park损害赔偿。 - 代表清盘人和清盘出资人对多家公司提起欺诈和不诚实违反职责的索赔董事。杨芷彤也曾主持香港法院于 2019 年 COVID-19 疫情期间实施的一般休庭中举行的首次电话聆讯。
- 代表一家四大会计师事务所，该公司是一家香港公司的法院指定接管人及管理人。
此事源自于在中国、英国和香港提起的法律诉讼，涉及新颖且复杂的问题，包括司法管辖权的相互尊重原则和第 21M 条禁令。 - 代表海外和本地金融机构和银行，例如 POA Bank Limited、BTG Pactual、Umpqua
Bank 和温哥华市储蓄信用合作社在多起高等法院案件中，包括获得诈欺和资产追回行动及网路犯罪事宜。 - 代表 Global Merchant Funding Limited 成功向终审法院上诉，对抗律政司司长关于某些交易和安排是否属于《放债人条例》规定的「贷款」的定义。
勞工法
- 代表一组员工抵制其前雇主提出的禁制令，指控其违反离职后限制和保密义务。
- 代表大型国际会计师事务所和律师事务所处理高度敏感且有争议的合作纠纷，以及劳工法问题。
- 代表香港证监会持牌机构处理监理问题。
- 代表投资银行和跨国公司的高阶主管参与纪律处分程序。
- 代表一家巧克力产业的跨国公司处理针对其财务长的不当行为事件。
- 代表一家日本上市公司与四大会计师事务所合作进行广泛调查，以调查其当地子公司的不当行为和合规问题。
- 代表一位高阶主管个人在高等法院起诉投资银行，指控其不当终止雇佣关系避免支付其奖金。
- 代表BTG Pactual SA 和BTG 集团公司参与一场备受争议的劳工法诉讼。
- 代表一家提供线上学习平台的跨国公司集团的共同创办人处理股东纠纷。
